新年伊始，万象更新，我院教学工作也翻开了新的篇章，为规范师资队伍建设，完善师资管理，践行培训过程精细化管理及系统的形成性评价体系，进一步提升教学质量，我院自2019年1月起上线了“师资管理系统”，该系统是一个集管理、培训、学习、考核、交流互动和统计分析为一体的过程管理系统。

    “师资管理系统”肩负两大使命：一、“教”，加强带教老师考核，包括带教学生情况、组织教学活动信息、对学员进行出科考核的数据以及学员评价；二、“学”，规范过程考核，提高培养质量，整体形成“教学相长”的良性循环。

    为推行该系统的使用，教育科进入每一个临床科室进行带教老师培训共32场，两院区同时进行，相互补充；学员培训共3场，覆盖到医院每类学员，包括住培人员、研究生和五年制儿科班实习生；同时，在12月28日系统正式投入使用当天，到每一个科室询问使用情况、答疑解惑、收集反馈意见，确保系统的正常运行，同时不断和工程师交流，完善系统，更好的每一位带教老师与学员服务！

    “师资管理系统”为我院师资管理开启了一段新的历程，它扮演着一个中枢系统的角色，记录着全院带教老师的辛勤努力，调动着每一位老师的教学积极性，规范师资带教，也使得医院的带教工作形成一个有机的整体，我院教育教学工作正不断焕发新的活力！（教育科）