3月11日下午，在庄严的国歌声中，南京市儿童医院十届四次职工代表大会在河西院区阶梯教室和三号会议室同步开幕。院领导班子以及来自全院七个分工会的153名正式代表、30名列席代表和12名特邀代表参加大会。

会上，院党委副书记、院长陈宇宁作《2021年医院工作报告及2022年工作计划》的报告。报告主要从年度重点工作完成情况、主要业务指标情况、强化医疗质量安全管理、提升科教研实力、统筹推进医改、推动高质量发展、加强党建引领、推进友好型医院建设等八个方面回顾了2021年取得的成绩。同时，对医院“十四五”发展规划落地实施和2022年的发展提出了明确目标。代表们认真听取了《2021年度医院财务预算执行情况及2022年度财务预算（草案）报告》、《2021年度审计报告》、《2021年度医院重大招标项目中标情况报告》和《童嘉公司经营情况报告》。

3月12日，代表们围绕2021年工作总结和2022年工作计划进行了认真的审议和讨论。大家集思广益，谋划发展，献计献策，提出了许多宝贵的意见和建议，反映出很强的责任感和议事能力。

全体代表表决通过了有关报告，并对院级领导进行了民主测评。党委副书记、院长陈宇宁与相关科室签订了《安全生产及消防工作责任书》，与临床医技科室和职能科室签订目标责任书，与工会签订《三双集体协议书》及《女职工权益保护专项集体协议》。会上还对行风先进集体和行风先进个人进行了表彰。

 大会闭幕式上，院党委书记黄松明围绕“加强双满意工程建设 促进医院高质量发展”这一大会主题提出五点意见。一是进一步细化“十四五”规划，将举措和指标分解到部门，落实责任人和完成的时间节点，以确保职代会通过的2022年度工作计划能够具体落实。二是重视医疗质量和安全，巩固和优化稳增长、调结构、增绩效的各项举措。在管理上转变工作作风，增强服务意识，为临床提供政策支持和数据分析，提高管理效率和职工的感受度。加大对学科发展、人才培养的力度，将资源配置向人力资源倾斜，提高职工的获得感。三是优化医疗资源布局和就诊流程，最大限度的满足病人的合理诉求，解决瓶颈和难点，多部门协同推进，提高病人就诊的便捷性和体验感。四是建立行政、支部、工会、团委四个职工建议反馈机制，通过政策、文化引导，激发工作积极性、创造力，提高职工认同感和满意度。五是加强党的全面领导，落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政和职业道德作风建设，营造风清气正、团结奉献、干事创业的良好氛围。全院上下共同努力，用群众和职工双满意和高质量发展的佳绩迎接党的二十大召开。（工会）